代理招聘是什么意思
一、什么是代理招聘?
代理招聘一般是用人单位委托尚为人力代为发布招聘信息、通知并组织面试，并且代为初试把关的一个过程。通过专业化的运作手段，为企业广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选，为企业定向推荐最适用人才的一种服务模式，是确保企业岗位需求与人才高度匹配的一种高效纳才渠道。代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快接高效地位企业招募到所需要人才。尚为通利用自己的专业平台为客户提供专业招聘服务。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。。
二、什么是代理招聘服务?
代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快接高效地位企业招募到所需要人才。此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求。 代理招聘的职位要求在五个以上，广东招才通劳务将以低廉的价格、最短的时间、满足客户的招聘需求，保证一定比例的面试率和录用率。

三、代理招聘服务内容有哪些?
企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。 企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。提供招聘顾问长期或短期到企业端的服务，为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。
四、代理招聘服务优势
1、为进一步方便企业招聘各种人才,减少企业在招聘中时间、精力、财力的耗费,充分发挥山东人才在线专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势。为企业和人才牵线搭桥，加快企业的改革和发展，造就人才个人
价值。

2、降低成本、提高效率、节省精力。人才招聘的成本由直接成本、内部成本、外部成本、机会成本等构成。
3、信息覆盖面广通过强大的网络及报纸资源平台，辐射全国的人才服务中心多年积累和持续增长的人才数据库，选择方向精确，让企业隐行操作。
4、规范的时间管理和项目操作流程:快速反应和优质服务。

五、代理招聘服务细则

1、析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果。2、放网络及报纸招聘广告，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果
3、历统一收集，筛选 部分职位提供主动寻访服务。
4、话面试和集体面试及猎头服务招聘。
5、写候选人推荐报告及人员性格背景特征。
六、代理招聘服务流程:
1、客户向招才通提出代理服务需求。
2、由广东招才通代理招聘部经理向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。
3、然后尚为通根据客户需求做代理招聘方案。
4、双方谈判合作的细节，并签订委托代理招聘合同。
5、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。